“有猪才有未来，披荆斩棘只为它”——记扬翔清明防非“铁军”-龙8官网app下载地址

在《专访合集|奋战3天不休息，扬翔“铁军”好样的》（上）中，我们为大家介绍了清明防非一线不同岗位上的扬翔“铁军”，他们的坚持和奋斗精神令人触动。尽管本次清明防非行动已经圆满结束，但是那些在一线披荆斩棘、团结互助、克服万难的扬翔防非人依旧值得记录和点赞，值得被更多的人看到。

今天，（下）篇将继续与您分享5位“铁军”的一线防非故事。

“能文能武”的扬翔铁军
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（上班办公）
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（防非铁军）

1、“去一线让我懂得养猪是个细节活”

胡玉函 喻润泽（采购中心）

图中的两个小伙，一个是18年入职的胡玉涵（右），一个是19年的入职喻润泽（左），他们都是公司的“年轻一代”，虽然司龄小，但是2019年至今，公司开展的每一次防非行动，他们俩都会参与。

胡玉函说，来到一线防非后，更深刻感觉到养猪是个细节活，“我们只有把细节做好才能保证防非成效”。

喻润泽也感受颇深，他说自己平时多是在办公室，比较少机会来一线，跟一线的同事几天相处下来，确实感觉他们比较辛苦，而清明防非，大家凝聚力也很强，都是为了防非保猪的目标去奋斗。在这个过程中，困难也还是有的，遇到一些不理解的人员，需要极大的耐心去解释和调解。

（在一线奋斗，在一线成长）

“我在现场看到很多办公室的领导，他们也跟我们一样坚守一线，既然加入扬翔，大家就要一条心，共同面对困难，其次，公司有相应的激励政策、防非补贴、调休政策，还是比较好的，”喻润泽说。

“既然选择了扬翔、选择了这份工作，就应该要接受这份职责，这样去想内心就不会有太多的波澜，而且我们付出了也会有回报。”对于公司的安排，胡玉函表示坦然接受。

02“换位思考，互相尊重就能把事办好”

朱利芳（物流中心）

这是朱利芳第一次参加公司的防非行动，在这个过程中，让她感触比较深的是，在接待点，公司的同事和村民们相处得很好，氛围融洽，驻点工作的开展也获得了村民的大力支持。

（祭拜人员非常配合公司防非要求，更换水鞋）

朱利芳认为， “相互理解对方的难处，关系才会越来越融洽”。因为有着严格的防非要求，整个流程并不简单，尽管繁琐，但是乡亲们都很配合，公司也尽全力为他们准备好各种必须物资、帮助清理杂草等。

对于扬翔的“一家人”文化，朱利芳感触极深，以前她也在别的单位工作过，如果要组织集体活动让员工自愿参与，大部分是不愿意的。“但是扬翔一要组织什么活动，员工响应都很快，大家齐心协力共同把事情做好”。

让朱利芳印象最深刻的是，2019年扬翔防非保猪都是全员出动全力以赴，她参与的某一次行动中，有跟车的、统计的、带路的......所有参与的员工基本都没有时间休息，大家都很能吃苦，凝聚力也很强。

（在山上待命的防非队员）

“公司一号召，几百号人都响应，这就是扬翔‘一家人’文化最好的体现，而且是清晨五点多就要起床集合了，起那么早，但大家还是愿意参与和支持。”朱利芳感慨道。

03“入了这一行就要做好准备”

余雯琴（发展中心）

对余雯琴来说，防非大行动是很“新鲜”的一件事情，上个月才入职的她，听闻后，第一感觉是规模好大，得知自己也可以参与其中，既紧张又激动，“唯一想法就是要积极响应公司的号召”。

即便清明无法回去过节，余雯琴也很理解，“事关重大，都是为了公司好，而且既然进了这个行业，就要做好准备，而且公司也给了补贴，后面还可以调休”。

（余雯琴洗鞋中）

在这几天的防非活动中，村民们配合公司的各项防非工作，以及所有的同事积极地参与行动给余雯琴留下了深刻的印象，“遇到小朋友，大家还会帮忙剪指甲、穿鞋子，场面很暖心”。

（大家互帮互助，把几十斤重的消毒水桶背上肩）

“在这个过程中也感受到了扬翔倡导的一家人文化，大家一起干活、一起吃饭、一起上下班，没有职级之分，齐心协力把防非工作做好。”余雯琴说道。

04“翻山越岭方知防非保猪不易”

张俊伟（营销中心）

这是张俊伟第一次参加公司的防非行动，他说之前自己只是听同事分享过一线防非工作的辛苦，并没有太多的概念，这次当他真正来到现场，背着30、40斤重的消毒水桶一步一步翻山越岭时，才深刻感受到了防非保猪的不容易。

（现场消毒中）

“能够跟同事一起并肩作战，也是一个锻炼自己的机会，累并快乐着，有些地方一次只能过一个人，大家就肩搭肩走过去，这种场景让我很触动，虽然过程有苦又累，但是我们最终还是顺利地完成了任务”他说。

今天防非成果来之不易，张俊伟和同事们，双肩背起来的不仅仅是沉重的消毒水桶，还有公司的未来，扬翔人的未来，甚至还要齐心协力再为行业闯出一条战胜非瘟的“路”！只有保住猪才有未来，感谢每一位“铁军”，你们辛苦了！