岁月不居，时节如流
2020年
这个无数人想重启的一年
也走到了尾声
时光如长河川流不息
一切都在不断变化着
总结回顾2020
或许我们都有收获 有成长 也有遗憾
那么，这一年扬翔有了哪些收获？
扬翔员工的变化又是什么？
一起来看看这些同事是怎么说的
1、佘建祝（猪场兽医师）：不断学习成长
（在猪场成长）
说起变化，扬翔员工的心里应该都会不约而同出现一个答案“防非举措迭代升级”。
对佘建祝来说，2020年扬翔防非的变化体现在方方面面。在食品上，猪场所需的所有食品都由中央厨房统一配送；在衣物上，衣服每个季度可以从总仓寄一次，在猪场的工作之余也可以穿自己喜欢的衣服，而不是一直穿着统一的工作服；在工作上，生产区里全部覆盖了连廊，防雨防晒，每个猪场也都配置了桑拿房，缩短了隔离时间；在生活上，娱乐设施全都配齐了，例如ktv、排球篮球各种器材，还有健身、按摩椅之类。
（闲暇之余猪场员工的休闲娱乐活动）
目前佘建祝主要负责猪场的兽医工作，而去年，他还只是一个技术员。对于他来说，2020年最大的收获是：在不同的岗位接触到了不同的工作和不同的人。
佘建祝表示，以前是技术员的时候，只把自己本岗位的事情做好即可，但是现在作为兽医师，就要统管差不多一个场的兽医工作，兼顾内外部的生物安全，站在不同岗位上，对个人的锻炼也极大，因为负责的范围扩大了，所学到的东西也就更多了。
在闲暇之余，佘建祝也会发展自己的爱好，并对自己的新岗位进行查漏补缺，看一些相关的书籍进行充电。
新年新期待
“希望猪群的生产成绩可以稳定下来，生产指标能不断提升，通过自己工作的实现提指标，希望公司的发展越来越好，自己在公司平台扩大的同时也能得到越来越好的的发展，希望家人身体健康、开心快乐。”
2、杨叶丽（饲料厂生产内勤）：工作生活两不误
（工作中的杨叶丽和伙伴们）
2019年1月入职的杨叶丽，是扬翔农牧公司饲料厂的一名生产内勤，在她的眼中，饲料厂最大的变化还是在防非措施的改造上，增加了很多防非的硬件设备，包括隔离室，消毒池等，原料中转的地方还进行了大改造，跟去年相比，防非工作更加严格，措施也愈发完善。
在生活上，伙食越来越丰富，宿舍的配置也在不断更新中，公司福利越来越高。由于防非的需要，饲料厂也是执行全封闭式管理，但杨叶丽认为，饲料厂的生活即使封闭却也多姿多彩，生活区配备了各种娱乐设施，比如气排球、篮球、跑步机等，还有ktv，工作生活两不误。
谈及2020年的收获，杨叶丽认为，个人在在工作能力上进步了很多，学到了很多以前没有学到的东西。“工作能力还是需要不断提高，提升工作效率”，杨叶丽表示。
新年新希望
“祝公司发展越来越好，希望自己在新的一年里不断学习、不断成长，提升自己的工作能力，把工作越做越好。家人身体健康、平平安安、工作顺利。”
3、苏玉火（猪场技术员）：希望提高生产指标
（工作中的苏玉火、良好的工作生活环境）
猪场的变化是随处可见的，严密封闭的连廊让苏玉火的工作环境得到了极大的改善，防非工作也愈发得心应手。fpf智能养殖设备上线了，养猪方式有了比较大的改变，养猪效率也提升了。
苏玉火一般三个月才会休息一次，这样的生活偶尔也会让苏玉刚内心有点复杂，接触的人少，要找到跟自己志同道合的人、做想做的事情也并不容易。好在猪场的衣食住行条件一直不错，今年还增加了很多娱乐设施，包括跑步机，按摩椅等。
他最大的变化还是成长了很多，从去年的配种班转到现在的后备舍工作，从很多东西都不懂到现在的侃侃而谈，“工作能力有了质的提升”。
“处理事情的能力加强了，还有沟通的能力也提升了，之前性格比较内向，现在在工作上和同事交流多了，沟通能力也就加强了。”苏玉火表示。对于她来说，最重要的一点是扬翔的发展空间很大，之前很多能力很强的老前辈也在不断往上走，机会很多。
新年新目标
“希望自己负责的猪群生产指标更上一层楼。希望公司越来越好，取得更好的成就。”
4、苏福刚（猪场qa）：紧跟公司的发展步伐
（正在进行消毒工作的苏福刚）
2020年的扬翔猪场，升级了很多防非的设备，也增加了很多健身的器材，还有娱乐的ktv，生活条件不断向好。
猪场的生活也并非大家想象的那么单调，苏福刚所在的猪场人多热闹，场里每个月都会组织一次气排球活动，还有一起去唱歌，相互交流，增进感情。
苏福刚在场内主要是负责qa工作，即检查猪场“铁桶”防非工作是否到位，有没有什么漏洞需要修改，目前一个人负责两个猪场的防非检查工作，是信任，更是考验。
但一切的努力都是值得的，去年防非初期是艰辛劳累的，但猪场形成完善的防非体系之后，工作也走上了正轨，适应了这样的工作节奏，较去年轻松了许多。
“对防非的认知提升了，工作能力也提升了，这两年也算是亲历了fw，之前压力比较大，但现在知道了怎么防控，按照体系来做就好了很多。”苏福刚表示，“个人还是有待提高的地方，像平时的工作态度、学习的能力、工作的效率”。
新年新愿望
“扬翔是一个很好的发展平台，希望可以一直在这个平台提升自己；公司业务发展得很快，未来将会根据公司的安排不断加强自己的能力，希望随着公司的发展，自己也能跟上步伐；希望公司事业蒸蒸日上，希望家人健健康康、平平安安。”
人才是企业发展的源动力，扬翔一直秉承着“以人为本”的理念，全力打造“猪场在哪儿，家就在哪儿”的龙8下载中心的文化，从衣食住行等生活“刚需”出发，不断完善、升级生产一线生活配套设施，为员工打造温馨舒适的生活环境，提高员工的幸福感、获得感，不断激发其在工作岗位上的创新创造能力，让员工安心工作、快乐生活！
最后，扬翔的“变”与“不变”总结如下。
变：2020年，扬翔这个平台变得更大，猪场的生活环境变得更好，员工不断成长变得更优秀了！
不变：扬翔“科技改变养猪业”的理念不变、防非立场不变、梦想不变、初心不变、奋斗精神不变！
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