被重病打击的家庭：感恩公司出手相助-龙8官网app下载地址

写在前面

一场重病，对一个普通家庭来说意味着什么？

这是在网络上不断被人询问的问题，却又是大部分人不想回答的问题。

“一场重病对于一个普通家庭来说无异于一场海啸，海啸过后，家徒四壁、甚至家破人亡。”一个不得不接受的事实。

今天故事的主人公是两位坚韧不拔的母亲，上天跟她们开了不小的玩笑，好在守得云开见月明。

1.廖芳：从“女疯子”到“女强人”

谁也不知道不幸什么时候会降临到自己头上，廖芳也没想到，自己看着健健康康、活泼可爱的孩子有一天会被医院诊断出重病，一个只在电视里面看到过的名词。

初闻这个消息，对于廖芳来说无异于“天塌了”，孩子的治疗费用高达几十万，这在当时的人均收入水平来说，遥不可及。（据中华人民共和国国家统计局在2006年发布的公告，2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为18405元，即月平均工资1500元左右）

“假如当初没有公司的资助，没有老板的关心，我想我已经疯了。就像现在游荡在马路上的疯女人一样，精神不正常了。”回想起当年的事，廖芳仍心有余悸。

1994年，廖芳毕业后入职扬翔（原龙宝集团），担任财务会计一职，一切都顺顺利利，无论是工作还是生活。

直到2005年，孩子被确诊的消息打破了这个家的宁静。廖芳一家辗转于贵港和南宁的各大医院，孩子都没办法得到很好的医治，病情一拖再拖……

廖芳一度觉得很绝望，一是求医无门，二是当时家里的经济情况实在无法继续支撑这么大笔的医疗费用。

那段时间里，廖芳经常是医院和公司两头跑，实在忙不过来的时候，也只能向公司请假。

后来，是扬翔把她从“两头跑，两头空”的泥潭中拉了出来。

“当时是因为一次会议我没去参加，老板向其他同事了解情况，就知道了我孩子生重病的事情。”廖芳说。

在得知廖芳孩子生重病的消息后，领导亲自出面，安排公司的同事将廖芳母子从贵港送到北京，并联系好北京中日友好医院的医生为她的孩子看病。

“到达北京的当晚，就有医生为我的孩子看病了。”回想起十几年前心急火燎赴京求医的经历，廖芳至今记忆尤深。当时小孩的病很紧急，她也没从没想过公司领导会对一个小会计的事情如此上心，“因为老板的重视，最终才没有耽误事。我真的很感谢他！”

因被及时送往北京的医院接受更好的治疗，一年多后，廖芳的小孩就康复出院了。如今，当年那个重病的孩子早已成长为独当一面的大人，成为了妈妈的骄傲。

“我的小孩自小就很独立，也很懂事。今年刚出来参加工作，就不再要家里的一分钱资助。孩子听说当年扬翔有位刚毕业的大学生员工兜里仅剩五毛钱都能顺利来到公司报到后，表示自己也可以自力更生！”谈起自己的孩子，廖芳满脸的自豪。

在小孩的病情有所好转之后，廖芳又以百分百的拼劲重新投入到工作中。如今的廖芳，已经从当初的一名小会计，成为了如今发展中心的一名经理，一位名副其实的“女强人”，不单只是事业上的强大，更包括心理上的强大。“未来，我还要和扬翔一起成长强大”，廖芳如是说。

2.黄品利：在一个温暖有爱的家庭

2015年，扬翔公司隔离中心值班员黄品利家里因儿子患白血病致贫。为了给孩子治病，2015年至2019年期间，她与爱人带着孩子先后辗转至贵港、南宁、广州、北京多地寻医治疗。

今年春节，她收到了公司发放的5000元慰问金，心里倍感温暖。“这几年为了给儿子治病，几乎耗光了自己所有的精力和积蓄，感觉非常无助，真的很感谢公司给予的帮助。”她说道。

“虽然这些年欠债累累，但是经过自己的努力以及扬翔慈善基金会等外界慈善机构、爱心人士的帮助，生活已经在慢慢好转，真的感觉公司非常温暖有爱。”对于未来的生活，黄品利表示一切会向前看，积极面对。

就在2021年春节前夕，经员工个人自愿申请、公司按相关标准评审，扬翔共为82名困难职工发放了28.2万元节日慰问金，帮助家庭经济有困难的员工度过一个祥和的春节。

“一进扬翔门，共济、奋进、分享、不离不弃就是一家人。”是扬翔的核心价值观，多年来也在不断践行着，从节日慰问员工、给员工提供生活资助金到关怀员工遇到的重大困难，一件件暖心的事情构建成了一个温暖的扬翔。

而每一位员工也都在用实实在在的工作成绩回报公司，与公司共成长同发展！